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聯系人:周小姐
公司為員工持續提供良好的工作、學習和發展環境,穩定的薪酬福利待遇和晉升機制,注重培育學習型組織,通過完善的競爭提拔機制以及有效的激勵措施,讓每個人都各施所能,同公司一起成長、共同發展、共同分享。
在引進人才方面,我們建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。
在培訓人才方面,我們建立了全方位、系統化的培訓體系,以文化融入為關鍵,以計劃管理為核心,以在實戰中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的有用之才。
在晉升人才方面,我們為每一個人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮,內在潛力得到了最大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。
工作地點:廣州白云區 教育背景:高中以上 工作年限:2年以上 招聘人數:5人
?1、月薪3000-6000元,包吃??;
2、公司統一為員工購買五險;
3、部門每年組織優秀員工省內游活動;
4、公司開展全員營銷福利(按業務提成制),成功業務可獲得工資/獎金外的提成獎勵;
5、晉升渠道:a.進入設計部;b.成為運營主管 c.進入公司研發團隊 d.成為項目管理人;
6、公司提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。
1、工程調試:設備的正確操作及維護、保養、工藝調試,使各項污染指標達到設計的排放標準;
2、工程運營:認真熟練掌握現場各種設備的正確使用,認真填寫每天的各項運行數據、表格,簡單的設備故障能及時解決
1、男性,年齡20~40歲;
2、高中或高中以上文化教育程度,有污水處理工作經驗優先;
3、技能要求一般,動手能力強,有機修經驗優先考慮;
4、有1-2年現場工作經驗,有駕駛證者優先;
5、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、不斤斤計較、心理成熟度較高;
6、具有團隊合作精神,溝通能力較強,能接受出差,具有較強的親和力。
工作地點:廣州白云區 教育背景:大專以上 工作年限:2年以上 招聘人數:3人
?1、工資(5000-8000元/月)+項目3%~5%提成+業績績效獎勵;
2、按國家規定享受法定節假日,入職滿1年可享受除法定假期外的5天以上的帶薪年假;
3、公司統一為員工購買五險,每年優秀員工外出旅游等福利;
4、公司免費提供中餐和晚餐;
5、公司提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧;
6、業績突出者,來年晉升為業務經理。
?1、吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神;
2、收集和跟進各種市場環保信息,及時總結并反饋給上級;
3、具備優秀的溝通能力、公關能力、客戶談判水平,良好的談吐和氣質,思維敏捷,處事沉穩,應變能力強,善于處理復雜的人際關系;
4、有決心從事環保業務者優先考慮;
5、有工礦企業的客戶資源并有融合維系客戶關系能力者優先。
1、年齡20~35歲,男女不限;
2、大?;蛞陨蠈W歷;
3、2年以上市場營銷工作經驗,有C1駕照。
工作地點:廣州白云區 教育背景:大專以上 工作年限:3年以上 招聘人數:1人
?1、工資(10000-12000元/月)+項目3%~5%提成+業績績效獎勵;
2、按國家規定享受法定節假日,入職滿1年可享受除法定假期外的5天以上的帶薪年假;
3、公司統一為員工購買五險,每年優秀干部外出旅游等福利;
4、公司免費提供中餐和晚餐
5、公司提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。
6、業績突出者,晉升區域總經理或分公司總經理,并享受分公司的分紅。
?1、收集相關市場環保信息,并及時匯總;
2、能開拓、建立、維護與區域重點客戶的業務關系;
3、參與制定和改進銷售策略,規范專、精、準的營銷制度,使其不斷適應市場的發展;
4、具有敏銳的市場開拓能力,溝通技巧,說服能力強,需具備較強的應變能力,內外部協調能力及團隊管理能力;
5、善于學習環保類相關法規政策,捕捉客戶真實的合理需求;
6、有在環保行業長期發展的決心者優先;
7、有潛在客戶資源者優先。
?1、年齡25~45歲,男女不限;
2、大?;蛞陨蠈W歷,有C1以上的駕照,兩年以上的駕齡;
3、有3~5年以上大客戶銷售工作經驗,3年以上銷售團隊管理經驗;
4、有豐富的市政、環保、設備行業銷售市場開拓經驗者優先。
工作地點:廣州白云區 教育背景:本科以上 工作年限:3年以上 招聘人數:1人
1、工資(8000-15000元/月),底薪+設計提成+績效獎勵。
2、實行雙休制度,享受國家規定節假日;
3、公司統一為員工購買五險。
4、公司免費提供中餐晚餐。
5、設置部門活動經費,用于開展部門團建活動:每年組織一次旅游,每月不定期組織爬山、燒烤、羽毛球比賽等;
6、設置部門統籌獎金用于年終部門內部優秀員工獎勵;
7、公司提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧。
8、今年始公司開展全員營銷福利(按業務提成制),成功業務可獲得工資、獎金外的提成獎勵。
?1、在公司總工室的指引下,與工藝部技術人員充分配合,抓好環保項目電氣自控系統的進度和質量,確保滿足客戶及工藝的需求;
2、負責完成電氣自控圖紙設計和采購清單編制;
3、負責環保項目電氣自控部分的現場指導安裝和驗收工作,指導并跟進環保項目電氣自控調試工作。
1、年齡30~50歲,本科或以上學歷,機電一體化、自動化及相關專業;
2、三年或以上工程電氣自控施工圖設計經驗,熟悉工控設備與PLC系統,能正確造型、編程PLC(西門子、三菱、歐姆龍、羅克韋爾、施耐德)工業組組態軟件(WINCC、IFIX、Intouch、組態王、三維力控);
3、熟悉使用辦公軟件及CAD軟件,能獨立完成施工圖設計,并準確統計材料,熟悉電氣設計規范,熟練繪制電氣原理圖、接線圖及布局圖;
4、有團隊管理經驗優先、善于溝通、責任心強;
5、有獨立完成三個或以上環保工程自動化控制系統經驗者優先;
工作地點:廣州白云區 教育背景:大專以上 工作年限:2年以上 招聘人數:5人
1、工資(7000-12000元/月)+項目提成制+年終激勵;
2、按國家規定享受法定節假日,每年帶薪年假;
3、公司統一為員工購買五險;
4、公司免費提供午、晚餐;
5、部門每年組織優秀員工省內游活動;
6、公司提倡三個幸福:幸福企業、幸福家庭、幸福人生,每年組織一次三天兩晚幸福家庭游活動,提倡快樂工作、生活、友愛、和諧;
7、今年始公司開展全員營銷福利(按業務提成制),成功業務可獲得工資、獎金外的提成獎勵。
1、負責廢氣、廢水處理項目實施管理工作,按要求完成項目安全、質量、工期、成本控制目標;
2、熟悉各類施工方法的原理、施工及驗收規范,熟練掌握土建施工、機電安裝等各類施工方法;
3、負責處理解決施工過程中發生的各類施工問題;
4、負責施工過程中資料的組織整理;
5、負責與項目有關的周邊工作,如與業主、監理、分包單位、環保局等的配合協調工作等;
6、具有持續學習能力,積極參與公司給予的優惠福利(全員營銷),獲得職能的額外價值回報。
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、專業要求:工程技術管理專業(結構專業)、機電工程專業、市政工程專業、環境工程專業、給排水專業優先考慮;
3、工作經驗:2年及以上現場管理工作經驗,并能獨立完成項目者優先考慮;
4、年齡:45歲以下,具有兩年或兩年以上駕駛經驗;
5、熟練運用工程管理、辦公、CAD繪圖軟件;
6、思維清晰,較強的理解能力及學習能力,較好的親和力;
7、身體健康、能夠適應出差等。